El 82% de quienes jueganvideojuegossostiene que esta actividad no perjudica su desempeño laboral, sino que transforma la forma en la que enfrentan los desafíos en el trabajo. Esta generación, conocida como laGeneración Z, ha estado bajo la lupa de quienes cuestionan su ética laboral y su manera de entender elcompromiso profesional.
Sin embargo, la evidencia científica y la observación de sus hábitos demuestran que su mentalidad, influida por el entorno digital y elgaming, introduce una nueva lógica de productividad y resultados en el ámbito laboral.
La Generación Z ha crecido en un entorno donde losvideojuegosmarcan la pauta de cómo se entiende el esfuerzo y la recompensa. En títulos reconocidos como Dark Souls, el tiempo invertido no aporta valor si no se alcanzan los objetivos establecidos. Esta lógica ha impregnado la forma en que los jóvenes abordan el trabajo: lo relevante no es el número de horas dedicadas, sino el logro de resultados concretos.
El estudio realizado por la Univer

Fuente original: Infobae