Recientemente se promulgó laLey que da gratificación y CTS a los trabajadores CASdel régimen deldecreto legislativo 1057. Ahora, además de que servidores públicos podrán recibir pagos como el sector privado, de la Compensación por Tiempo de Servicios (pero que se paga al cesar), y grati en ‘julio’ y diciembre, la Ley 32563 tambiéncambia los plazos de contratos de estos.
La duración delcontrato administrativo de serviciosa plazo determinado a sido detalla como que “no podrá ser mayor al período que corresponde al año fiscal respectivo”. Es decir, untrabajador CASen enero de 2026 solo podrá tener un contrato hasta ese año. Además de esto, este plazo de trabajo por un año (máximo), podrá “prorrogarse o renovarse anualmente (…) por unplazo máximo de cinco años“.
Si bien esto podría representar un peligro para los trabajadores CAS. David Flores Ramos,Secretario de defensa de la Confederacion de Trabajadores Estales del Perú(CTE Perú) acalaro paraInfobae Perúque a pesar de que el trabajado
Fuente original: Infobae