La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) manifestó su preocupación por una paradoja que atraviesa el mercado laboral de España: la dificultad de las empresas para encontrar personal calificado para cubrir puestos de trabajo, incluso con un nivel considerable de desempleo. Este escenario llevó a la patronal a exigir una revisión y refuerzo de las políticas activas de empleo.
Según un comunicado emitido por la CEOE tras analizar los datos de empleo de mayo, esta situación no es coyuntural, sino que representa un «problema estructural» en la economía española. Para los empresarios, la orientación actual de las políticas destinadas a los desocupados no está logrando la máxima eficacia de los recursos públicos invertidos, lo que genera un desajuste entre la oferta y la demanda de trabajadores.
Ante este panorama, la entidad gremial subrayó la necesidad imperiosa de potenciar tanto las políticas de empleo como las migratorias. Hicieron especial hincapié en la importancia de la orientación laboral y la formación continua, considerándolas herramientas fundamentales para enfrentar los profundos cambios que imponen la transformación digital, la transición ecológica y los desafíos demográficos que impactan en el mundo del trabajo.
Si bien los datos de mayo mostraron un mes «tradicionalmente favorable» para el empleo en España, con un aumento de 231.975 nuevos aportantes y una reducción de 36.323 personas en situación de desempleo –impulsado en gran parte por los feriados y el inicio de la temporada turística–, la CEOE insiste en que estas cifras no deben ocultar el desafío estructural de la falta de correspondencia entre las habilidades de los trabajadores y las necesidades del mercado.
Fuente original: Infobae