El piso salarial tendrá ocho pequeñas subas escalonadas para llegar a apenas 437 mil pesos en abril de 2027. Equivale a casi una cuarta parte de lo que necesita un trabajador para que su familia no sea pobre. La centrales obreras habían pedido 993 mil pesos.

El gobierno de Javier Milei estableció de manera unilateral que el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) que percibirá un trabajador argentino será de 437 mil pesos en ocho cuotas, una cifra que mantiene los ingresos por debajo de la línea de indigencia y que es equivalente a poco más de una cuarta parte de lo que necesita un trabajador para que su familia no sea pobre.

El monto fue fijado de facto luego de que fracasara la última reunión del Consejo del Salario, en que las centrales obreras pidieron un piso de 993 mil pesos para diciembre y las cámaras empresarias amparadas por el mileísmo ofrecieron 437.707 hasta abril del año próximo.

Ante la falta de acuerdo, el número final fijado mediante la Resolución 4/2026 publicada en el Boletín Oficial no solo es menor de lo que habían ofrecido los empresarios sino que además se abonará de manera escalonada en ocho cuotas, con pequeños incrementos que promedian los 7.500 mes a mes.

El ritmo de aumentos promedio rondará así el 2% mensual, algo que podría o no seguir la velocidad del aumento de los costos. Además, la decisión afecta también a las prestaciones por desempleo, que se establecerán entre el 50% y el 100% del Salario Mínimo, Vital y Móvil.

De esta manera, el SMVM que en la actualidad es de 376.600 pesos subirá apenas 60.400 pesos en ocho meses hasta llegar a los 437 mil prometidos.

La cifra es tan magra que quedó lejos de los 708.016 pesos de la línea de indigencia y es poco más de una cuarta parte de los 1.564.716 pesos que se necesita un trabajador para cubrir el costo de la Canasta Básica, que mide la pobreza.

La planificación de los salarios de indigencia firmada por la presidente alterna del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, Claudia Silvana Testa, fijó el siguiente cronograma de aumentos y a la vez estableció el valor de la hora laboral:

El monto del salario mínimo también sirve de referencia para distintas prestaciones sociales, como la de desempleo o las becas universitarias. A la vez, determina qué porción de un sueldo no se puede embargar y fija una referencia para empresas y municipios de todo el país.

En este sentido, la normativa estipuló que la prestación por desempleo “será equivalente a un 75 por ciento del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador en los seis meses anteriores al cese del contrato de trabajo que dio lugar a la situación de desempleo”.

Además, determinó que “en ningún caso la prestación mensual podrá ser inferior al 50 por ciento del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente, ni superior al 100 por ciento del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente”.

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Fuente original: Chaco Día por Día

Fuente original: Chaco Día por Día