Este viernes 15 de mayo vence el plazo para el primer depósito del año de laCompensación por tiempo de servicios, conocida como laCTS. Este es un pago que hace el empleador que normalmente funciona como ‘seguro de desempleo’ y no es de acceso libre.
Sin embargo, la últimaLey del retiro CTSpromulgada permite que este monto se pueda sacar de la cuenta normalmente bloqueda con un ‘candado’ y usar libremente, unamedida que se ha repetido ya en años anteriores.
Si bien estará vigente que se pueda acceder al 100% del monto que se deposite hasta este31 de diciembre de 2026, la Ley sí contempla quea partir del 2027 se pueda acceder al 50% de los montospara siempre, cambiando así la función principal de este monto; sin embargo, aún falta aclaración sobre cómo será este proceso.
¿Sabías que elretiro CTSno tenía como artículo la liberación del 100% de los montos en las cuentas? Esto estaba implementado como uan Disposición Complementaria Transitoria, la que dice lo siguiente;
“Se autoriza, por ún
Fuente original: Infobae