Madrid, 21 may (EFE).- El Tribunal Supremo ha rechazado que una aplicación sea la única vía para tramitar bajas, permisos y solicitudes al departamento de Recursos Humanos, al considerar que limita la comunicación, retrasa las respuestas y no permite adjuntar adecuadamente documentos.
En una sentencia fechada el pasado 22 de abril a la que ha tenido acceso EFE, la sala de lo social desestima el recurso de la empresa Majorel contra un fallo de noviembre de 2024 de la Audiencia Nacional.
El sindicato UGT había presentado una demanda de conflicto colectivo para que se anulase la implantación de una aplicación para que la plantilla gestionara partes de baja, justificantes de ausencia, excedencias, anticipos y solicitudes a través de este medio, y pedía que pudiese hacerse por cualquier medio, incluido el correo electrónico y los canales presenciales.
La Audiencia Nacional dio la razón a los representantes de los trabajadores, y tras recurrir la empresa, ahora el Supremo confirma dicha reso
Fuente original: Infobae