El incremento se efectivizará en cuatro tramos y el salario mínimo docente nacional garantizado se fija en 50.000 pesos a partir del 1 de marzo próximo.
Además, otorga un aumento del 8,08% el 1 de junio para que el salario alcance 53.333 pesos; el mismo porcentaje en agosto para llegar a 56.666 pesos, y otro 8,08% en septiembre para que el salario mínimo sea de 60.000 pesos, lo que representa un incremento del 45,4% de la pauta salarial correspondiente. También incluye una cláusula de revisión en septiembre.
EL CONGRESO DE CTERA APROBÓ LA PROPUESTA SALARIAL DE LA PARITARIA NACIONAL DOCENTE👇 https://t.co/NOC4x1JCRr pic.twitter.com/FxwJeGes6z
— prensa-ctera (@cteracta) February 25, 2022
El acuerdo fue aceptado por los cinco gremios docentes de representación nacional -CTERA, UDA, CEA, SADOP y AMET- en el marco de la reunión de la que participaron también la secretaria de Educación, Silvina Gvirtz; el secretario del Consejo Federal de Educación, Marcelo Mango y el Jefe de Asesores de la cartera educativa, Mario Caputo.
«Queremos que el 2 de marzo todas las chicas y todos los chicos recuperen el derecho a una presencialidad plena y a la normalidad, y que sea un ciclo de reparación de estos dos años que fueron muy difíciles”, indicó además el ministro Perczyk.
